Предстоит делать такую работу:
Продумывать системы бонусных программ для сотрудников разных грейдов. Работать в паре с финансовым менеджером: с вас — модель, с финансиста — расчеты;
Производить исследования, самостоятельно и с подрядчиком аналитики заработной платы;
Разрабатывать новые решения по нематериальной мотивации персонала;
Организовывать и поддерживать программы компенсации по жизненным ситуациям (рождение ребёнка, свадьба, смерть родственника и др);
Работать с подрядчиком по ДМС: полный цикл взаимодействия с компанией-страховщиком, согласование договоров, аналитика использования сотрудниками программ;
Работать с программами по ментальному здоровью — от проектирования до внедрения;
Поддерживать текущие и искать новые варианты спортивных направлений;
Работать с провайдерами по скидкам и спец. предложениям для сотрудников: ведение базы, актуализация, поиск новых;
Работать с подрядчиком по электронной библиотеке.
От тебя:
Умение проектировать мотивационные системы;
Опыт сбора и формирования аналитики заработной платы;
Знание лучших практик в области C&B;
Хорошие менеджерские навыки: ты умеешь внимательно и четко вести проекты, умеешь собрать понятный и лаконичный отчет;
Уверенные навыки работы со сложными таблицами в Excel.