Назад к предложениям

HR Business Partner
Москва

red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в России. Нашими продуктами пользуются миллионы людей. Очень возможно, ты – один из них.

Компания продолжает развиваться за счет создания новых бизнес-направлений. У нас много задач связанных с формированием бизнес-команд,  проектированием оргдизайна, мотивации и развития. Всё, чтобы запускать новый бизнес и предсказуемо масштабироваться. И сейчас мы ищем HRBP в нашу команду.

Что нужно делать:

  • Совместно с командой управления определять ключевые потребности и приоритеты в области управления людьми и организацией для достижения бизнес целей; 

  • Организовать работу по проектированию и внедрение изменений в структуре компании; 

  • Стать партнером руководителей компании в принятии ключевых бизнес решений, оказывать поддержку и консультации по HR вопросам; 

  • Обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли в подразделениях; 

  • Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс; 

  • Сохранить и масштабировать уникальную культуру red_mad_robot; 

  • Следить за лучшими практиками hr на рынке и проводить мероприятия по их изучению и применению в компании.

От тебя:

  • Опыт работы в роли HRD или HR BP в ИТ-компании от 500 человек (Digital-/ИТ-продукты, акселераторы, консалтинг, как преимущество);

  • Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor, а не исполнителя задач;

  • Навыки формирования бизнес-команд (онбординг, мотивация, развитие);

  • Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата;

  • Организовывать себя и уметь организовать других; Умение думать наперёд, анализировать и планировать;

  • Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность;

  • Навыки в фасилитации и коучинг;

  • Selfcontrol (в различных ситуациях уметь применять подходящие паттерны поведения и эмоций).

Чего ждать от роботов:

  • Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других; 

  • Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой; 

  • Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.прозрачная система развития и возможность карьерного роста; 

  • И телу приятно: работаем в удобном БЦ на Динамо с классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.

Я — HR Business Partner, хочу стать роботом
Цели и достижения, зарплатные ожидания и почему нам нужно работать вместе

Добавить файл

Максимум 15 Мб