Мы создаем новую компанию в Казахстане, которая станет лидером на рынке цифровых решений в Центральной Азии и усилит группу red_mad_robot.
Что предстоит делать:
Управлять проектами по разработке цифровых сервисов (временный этап — до появления и стабилизации полноценного проектного офиса с передачей обязанностей по руководству).
Управлять сроками, качеством, ресурсами, содержанием, рисками и приоритетами проектов;
Выстраивать работу команды (управлять процессами, атмосферой, мотивацией, ожиданиями);
Управлять процессами взаимодействия с клиентом и выстраиванием партнерских отношений, проводить переговоры, развивать клиента;
Управлять бэклогом продукта, планировать релизы и роадмап развития, управлять приоритетами;
Держать документы в порядке, вовремя их готовить и проводить по процессу подписания, поддерживать в актуальном состоянии финмодель.
По мере развития компании и практики фокус задач будет смещаться с управления отдельными проектами на управление портфелем проектов, а именно:
Управлять качеством проектов в портфеле;
Отвечать за выполнение KPI по портфелю и проектному офису;
Лидировать разбор сложных кейсов в проектах.
И как основная точка: нужно будет развивать практику управления проектами при поддержке головного офиса.
Формировать практику в соответствии с нашими стандартами качества и усиливать ее;
Отвечать за построение и развитие процессов внутри отдела (при поддержке головного офиса);
Онбордить и развивать новых менеджеров;
Отвечать за бюджетирование отдела и управлять расходами.
От тебя:
Опыт управления проектами по разработке ПО;
Опыт построения эффективного процесса взаимодействия и партнерских отношений с внешним клиентом;
Понимание различных Agile-фреймворков и опыт их применения;
Отличное понимание производственного процесса;
Умение действовать как лидер, тренер и наставник;
Умение организовать себя и всех участников процесса.
Будет плюсом:
Опыт работы в роли PM Lead не менее чем с тремя менеджерами в подчинении;
Опыт управления портфелем проектов с выполнением KPI;
Опыт построения практики управления проектами с нуля.
Чего ждать от Роботов:
Возможность поучаствовать в построении компании и отдела с нуля;
Поддержка Head of PM головного офиса, проверенные технологии и обмен опытом;
Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и конструктивную обратную связь;
Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ментором.