Продумывать системы бонусных программ для сотрудников разных грейдов. Работать в паре с финансовым менеджером: с вас — модель, с финансиста — расчеты;

Производить исследования, самостоятельно и с подрядчиком аналитики заработной платы;

Разрабатывать новые решения по нематериальной мотивации персонала;

Организовывать и поддерживать программы компенсации по жизненным ситуациям (рождение ребёнка, свадьба, смерть родственника и др);

Работать с подрядчиком по ДМС: полный цикл взаимодействия с компанией-страховщиком, согласование договоров, аналитика использования сотрудниками программ;

Работать с программами по ментальному здоровью — от проектирования до внедрения;

Поддерживать текущие и искать новые варианты спортивных направлений;

Работать с провайдерами по скидкам и спец. предложениям для сотрудников: ведение базы, актуализация, поиск новых;

Работать с подрядчиком по электронной библиотеке.

Умение проектировать мотивационные системы;

Опыт сбора и формирования аналитики заработной платы;

Знание лучших практик в области C&B;

Хорошие менеджерские навыки: ты умеешь внимательно и четко вести проекты, умеешь собрать понятный и лаконичный отчет;

Уверенные навыки работы со сложными таблицами в Excel.

Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.

Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.

Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.

И телу приятно: работаем в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность при необходимости совмещать офис с работой из дома.