Чтобы всё получилось, нам нужен менеджер по маркетингу с хорошим знанием b2b рынка образовательных продуктов, который поможет нам организовать системную работу с маркетинговыми активностями.
Задачи будут такие:
Совместно с командой управления формировать планы продвижения продуктов на рынках;
Организовывать работу по запуску pr-проектов, регулярных медиа-активностей;
Искать точки роста и выстраивать маркетинговые гипотезы;
Разрабатывать ценностные предложения для разных аудиторий клиентов;
Разрабатывать и реализовывать план продвижения юнита используя различные каналы (мероприятия, соц. сети, контент-маркетинг, партнерские программы и т.д.);
Совместно с командой (райтер + дизайнер) разрабатывать коммуникационные материалы;
Оказывать маркетинговую поддержку коммерческого отдела;
Разрабатывать креативные и промо-материалы (лендинги, видеоролики, материалы для соц. сетей и тд.);
Анализировать эффективность всех проводимых маркетинговых активностей в каждом канале;
Упаковывать кейсы для публикации;
Управлять процессом участия в отраслевых рейтингах и конкурсах;
Отвечать за результат своей работы и работы подрядчиков.
От тебя:
Хорошее знание рынка b2b образования;
Сильный бэкграунд в PR и в организации мероприятий: искать и прорабатывать целевые мероприятия и конференции;
Опыт проектного управления;
Умение вести проекты в кросс-функциональной среде и в атмосфере постоянных изменений;
Желание постоянно пробовать новые механики продвижения, формировать и проверять гипотезы, запускать новые проекты, анализировать результаты;
Опыт организации и проведения воркшопов с клиентом;
Хорошие аналитические навыки;
Сильные навыки коммуникации и презентации;
База контактов на целевых площадках (будет большим плюсом).
Качества, которых ждём:
Самостоятельность. Готовность работать в кросс-функциональной команде. Если что-то непонятно, ты идёшь на контакт и разбираешься, а не блокируешь работу;
Хорошая устная и письменная речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними;
Умение разбивать верхнеуровневые задачи на подзадачи и планировать свою нагрузку. Если нужно, доформулируешь ТЗ под себя, не ждёшь, что это сделает кто-то ещё;
Слово и дело у тебя не расходятся: ценишь договорённости и заинтересован/а получить результат в заданный срок;
Если показываешь результат работы — защищаешь свои решения, а не просто лавируешь между правками;
У тебя ясные цели профессионального развития и есть желание двигаться к ним, решая конкретные задачи.
Чего ждать от роботов:
Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.
Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.
Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.
И телу приятно: работаем в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома или полностью удаленная работа.